REAL DECRETO LEY 5/2011, DE 29 DE ABRIL, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REGULARIZACION Y CONTROL DEL EMPLEO SUMERGIDO

Tuesday, 10 de May de 2011

Los empresarios que ocupen a trabajadores de manera irregular podrán regularizar la situación de los mismos hasta día 31 de julio de 2011 pudiendo solicitar su alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social y sin que ello suponga ninguna sanción administrativa ( salvo que la Inspección de trabajo hubiera iniciado una actuación en la empresa en materia de Seguridad Social ).
El ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a dichas altas podrán ser objeto de aplazamiento en los términos reglamentariamente establecidos.
Los empresarios que se hayan acogido a este procedimiento de regularización voluntaria deberán formalizar un contrato de trabajo mediante cualquier modalidad contractual indefinida, temporal o de duración determinada. Cuando se trate de contratos temporales o de duración determinada la duración inicial prevista no podrá ser inferior a seis meses desde la fecha de solicitud del alta en la Seguridad Social haciéndose constar expresamente que el mismo se acoge al proceso de regularización establecido en este Real Decreto-ley.
Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllos o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, deberán comprobar, con carácter previo al inicio de la prestación de la actividad contratada o subcontratada, la afiliación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores que estos ocupen en los mismos. Si no se realiza tal comprobación esta conducta está tipificada como Infracción grave por cada uno de los trabajadores que no estuvieran dados de alta en la seguridad social.
La falta de solicitud, fuera del plazo establecido, de afiliación inicial o alta en la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen en la empresa también está tipificada como grave sancionándose a partir de día 31 de julio con multas que oscilarán entre 3.126 euros y 10.000 euros.
Por otra parte, quien de ocupación a beneficiarios o solicitantes de pensiones u otras prestaciones periódicas de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta con carácter previo al inicio de su actividad serán sancionados como mínimo con 10.001 euros y como máximo con 187.515 euros tipificándose esta conducta como una infracción muy grave.
Los empresarios que cometan infracciones muy graves o no hayan dado a los trabajadores de alta perderán automáticamente las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción y podrán se excluidos al acceso de tales beneficios por un periodo máximo de dos años.
Las infracciones cometidas hasta el 31 de julio de 2011 se sancionarán conforme a las cuantías y se someterán al régimen de responsabilidades vigente con anterioridad a dicha fecha.